★Smiley★の微笑み!!
読書とネットサーフィンが好きなSmileyの日々の出来事と、日常の妻との出来事をアカハダカハダカに綴ります。
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デル社、違法採用で書類送検へ=自社で面接し「派遣」に
 パソコン世界最大手の米国メーカーの日本法人デル(川崎市)が店頭販売員を採用する際、自社で面接試験を行った上で人材派遣会社に派遣社員として採用させ、働かせていた疑いのあることが11日、分かった。神奈川県警幸署は12日にも職業安定法違反(無許可職業紹介)容疑で法人としての同社と採用担当だった元男性社員(34)=退職=を書類送検する。[時事通信社]
 これって、何の意味があるんでしょう…。

 派遣で補うより、自社採用した方がコスト的には良い様な気がするのですが…。
 社会保険の会社負担の問題とかかなぁ…。

 似たような例で、会社側がハローワーク経由で採用した際に支給される助成金の為に、就職雑誌で応募してきて面接、採用まで決まった人をハローワーク経由の斡旋で採用した様に見せかけるみたいな感じなのでしょうかね?

 確か、派遣社員は派遣先の面接を受けるのっていけないとか聞いたことあるけど…。

 色々なしてはいけない事が法の目をかいくぐって行われているのですね。

 こんなご時世だから、会社側も悪知恵を使うんですねぇ…。
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